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Corporate Social Responsibility(CSR)
Lexmarks Engagement für Nachhaltigkeit: Highlights aus unserem Corporate Social Responsibility Report
| John Gagel, Chief Sustainability Officer bei Lexmark
Unser neuester CSR (Corporate Social Responsibility) Report informiert über Lexmarks Engagement für eine breit angelegte Nachhaltigkeitsstrategie.
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Unser neuester CSR (Corporate Social Responsibility) Report informiert über Lexmarks Engagement für eine breit angelegte Nachhaltigkeitsstrategie, die sich sowohl auf unser operatives Geschäft als auch auf unsere Produkte, Mitarbeitende und Partner:innen konzentriert. Wir dokumentieren dieses Engagement seit 2005 und sind auf die lange Historie unserer verantwortungsvollen Nachhaltigkeitspraxis – einschließlich unserer Auszeichnungen und Zertifizierungen, die unser Engagement belegen – wirklich stolz. Wir freuen uns, dass wir in diesem Jahr bei viele Fortschritte gemacht haben und auf dem besten Weg sind, unsere Ziele für 2035 zu erreichen.
Einige der wichtigsten Punkte unseres diesjährigen CSR-Reports, der unsere Erfolge und Zielsetzungen in verschiedenen Geschäftsbereichen aufzeigt, haben wir im Folgenden zusammengefasst:
Umweltmanagement und Emissionsreduzierung
Lexmark ist fest entschlossen, seine Auswirkungen auf die Umwelt zu verringern und hat sich ehrgeizige Ziele bei den Themen Energieverbrauch, Treibhausgasemissionen und Beschaffung erneuerbarer Energien gesetzt. Bis Ende 2022 haben wir eine 43-prozentige Reduzierung der Scope 1- und 2-Emissionen sowie eine Reduzierung des Energieverbrauchs um 26 Prozent im Vergleich zu 2015 erreicht. Wir arbeiten daran, bis 2030 100 Prozent unserer Energie aus erneuerbaren Quellen zu beziehen und bis 2035 vollständig klimaneutral zu werden. Wir sind zuversichtlich, dass wir diese Ziele auf der Grundlage unserer aktuellen Fortschritte erreichen können.
In diesem Jahr hat Lexmark außerdem bedeutende Fortschritte bei der Wassereinsparung gemacht und die Wasserentnahme seit 2015 um 40 Prozent reduziert. Auch im Bereich der Abfallreduzierung konnten wir das Abfallaufkommen seit 2015 um 58 Prozent senken. Beispielsweise verarbeitet unsere Wiederaufbereitungsanlage in Juárez, Mexiko, täglich rund 12.000 leere Tonerkartuschen und hat damit seit 1991 mehr als 160.000 Tonnen Material vor der Mülldeponie bewahrt.
Initiativen zur Kreislaufwirtschaft
Wir setzen uns weiterhin für die Förderung der Kreislaufwirtschaft durch Produktdesign, Herstellung und End-of-Life-Management ein und werden die Verwendung von PCR-Kunststoff („Post-Consumer-Recycling“) in unseren Lexmark-Geräten und -Druckkassetten fortlaufend erhöhen. Im Jahr 2022 enthielten Drucker der Marke Lexmark bereits durchschnittlich einen Anteil von 40 Prozent und Druckkassetten von 41 Prozent wiederaufbereiteten Kunststoff. Bis 2025 wollen wir den PCR-Anteil sowohl in Geräten als auch in Druckkassetten auf 50 Prozent erhöhen.
Compliance und Anerkennung von Produkten
Auch in diesem Jahr wurden wir mit zahlreichen renommierten Awards und Zertifizierungen in allen Bereichen der Corporate Social Responsibility ausgezeichnet. Dazu zählen das EcoVadis Platinum Rating 2022, der EPEAT Climate+ Champion Status, ENERGY STAR Partner of the Year, Forbes World's Top Female-Friendly Companies, der Manufacturing Leadership Award für kooperative Ökosysteme und viele weitere. Darüber hinaus erfüllen wir immer mehr internationale Vorschriften zur eingeschränkten Nutzung von Materialien und Stoffen, wie z. B. die REACH-Verordnung der Europäischen Union. Eine vollständige Liste unserer CSR-Auszeichnungen und -Anerkennungen finden Sie hier
Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration
Wir setzen uns für eine vielfältige und integrative Mitarbeiterstruktur ein – nicht nur in unserer eigenen Organisation, sondern auch in der gesamten Branche. Unternehmensintern haben wir uns in diesem Jahr das Ziel gesetzt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten bis 2030 weltweit auf 43 Prozent und den der weiblichen Führungskräfte auf 42 Prozent zu erhöhen. Außerdem unterstützen wir Initiativen zur Förderung der Vielfalt durch unseren Diversity Advisory Council und unsere Diversity Network Groups.
Mitarbeitende fördern und globale Verantwortung wahrnehmen
Im vergangenen Jahr haben wir unser Ziel erreicht, 98 Prozent unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Menschenrechtsfragen zu schulen. Unsere eigenen und gemieteten Gebäude sind nach ISO 45001:2018 zertifiziert und bieten unseren Mitarbeitenden ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld.
Wir engagieren uns außerdem aktiv in kommunalen Partnerschaften und konzentrieren uns dabei auf die MINT-Bildung (Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik), die Verbesserung der Bildungsinfrastruktur insgesamt, Aufforstungsinitiativen sowie den Schutz von Wassereinzugsgebieten. Darüber hinaus arbeiten wir kontinuierlich mit Universitäten, lokalen Schulen, Hilfsorganisationen, Nichtregierungsorganisationen und unseren Kunden zusammen, um den Bedürfnissen der Kommunen gerecht zu werden, in denen wir Standorte haben bzw. unser Geschäft betreiben.
Unser aktueller CSR-Bericht zeigt, wie sehr sich Lexmark für Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und Umweltschutz einsetzt. Durch unsere ehrgeizigen Ziele und fortlaufenden Initiativen setzen wir weiterhin Maßstäbe und liefern nachhaltige Produkte und Lösungen, die unseren Kunden helfen, ihren eigenen ökologischen Fußabdruck zu reduzieren.